員工請假單是工時管理中僅次于考勤記錄的輔助工具資料。其主要體現員工在一定工作周期內的缺勤情況（曠工除外），其是企業計算工資、績效考核、年終獎核定；甚至升職、勞動合同續訂的考核資料之一。
天津勞動法律師提醒您注意事項
天津勞動法律師宋輝提示：員工請假單應當在有限的篇幅內全面體現員工休假的各類信息：
1、不僅包括員工休假申請，還應涉及企業批準、事后銷假等一些內容；
2、各種假期種類應當齊全，并體現具體小時數及累計剩余工時統計；
3、重要工作崗位的員工，還應明確休假期間其工作內容的替代者。
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